皮尤什·戈亚尔演讲中提出的薪资建议是什么意思

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2019年的预算主要关注农民和中产阶级的福利，有意义的税收减免将带来更高的可支配收入和可能更高的人均储蓄。对于职业人士，小费上限从10万卢比提高到20万卢比。2018年的“小费(修正)法案”中首次引入了这一发展，规定小费的最高金额为卢比。100万卢比.然而，随着第七届中央薪酬委员会的成立，上限提高到了100卢比。20万卢比，与2018年3月29日发布的PIB相同。

业内专家认为，随着小费上限从10万卢比提高到20万卢比等发展，将对印度年均储蓄产生影响，从而增加经济支出，促进进一步增长。

Policybazaar.com联合创始人兼首席执行官Yashish Dahiya表示，“这将使私营部门和公共企业有资格获得更高的薪酬。除了为《薪酬法》涵盖的雇员提供更高的税收优惠外，预计这一变化还将实现1972年《中央公务员(养老金)规则》规定的适用于中央政府雇员的最高薪酬限额的平等。

专家认为，通过此举，将鼓励员工长期保住工作，不要频繁跳槽。普罗布斯保险经纪有限公司董事拉克什戈亚尔(Rakesh Goyal)表示：“此举将有助于雇主和雇员(普通人)。随着上限的提高，会鼓励员工继续工作更长的时间，而不是频繁跳槽。这对雇主也有好处，因为他们组织的损失会更少。”养老、退休、辞职都可以付小费。

业内专家补充说，随着这一发展，雇员从其工资中支付的小费将不会受到影响。例如，提供服务20年、月薪为卢比的员工。1.5根据拟议的修正案，Lachs(退休时)现在有资格领取卢比。根据以前的规定，17.30万卢比(15/26 x 1，50，000 x 20年)的小费上限为100，000卢比。

从2019年预算开始，预计将更早地对所得税优惠政策进行一些改变，这将有助于促进行为变化，并使有纪律的储蓄和印度人的生活得到更广泛的覆盖。此外，预计政府将把所得税80C以下的投资限额从目前的15万卢比提高到20万卢比。Rakesh Goyal补充道，“即使在80C的范围内，保险产品也应该有具体的限制。

例如，政府可以说，投资者只需根据第80C条投资5万卢比或10万卢比用于保险或养老金产品，剩余的差额可以由公共公积金或股票挂钩储蓄计划(ELSSS)填补。这是实现的，