工资5000公积金交多少：计算方法和提取规定

员工入职时，公司会为其缴纳五险一金，其中包括公积金。公积金类似于强制储蓄，旨在为员工的住房贷款做准备。那么，对于月工资5000元的员工，其公积金缴纳额是多少呢？

公积金的缴纳额主要取决于个人公积金缴存比例和公司确定的缴费基数。月收入5000元并不代表计算公积金的基数也是5000元，因为工资通常由基本工资和效益工资组成，而基本工资通常是计算基数。

住房公积金的缴存比例一般可以在5%到12%之间选择，最低不能低于5%，最高不能超过12%。以5000元为缴费基数，如果公积金缴存比例是5%，那么公积金缴纳额为5000×5%=250元。如果公积金缴存比例是12%，那么公积金缴纳额为5000×12%=600元。而如果缴费基数是3000元，公积金缴存比例是5%，那么公积金缴纳额为3000×5%=150元。

关于辞职后是否可以取出公积金，答案是可以的。住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额，类似于银行的零存整取，所有权属于个人。辞职后只是停止了存款，但账户里的钱仍然是本人的。只要符合公积金提取规定，随时可以提取，并且以后也可以续交。