雇主责任险赔偿标准：全面解析与赔付依据

在探讨雇主责任险的赔付标准时，我们首先需要明确，不同的赔付情况有不同的依据。对于身故赔付，其标准严格依照保单中约定的每人死亡赔偿限额。而对于伤残赔付，则依赖于国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。这一标准的引入，确保了赔付的公正性和准确性。

1、我们还需关注误工费用的赔付。其计算方式为，按照当地最低工资标准除以30，再乘以实际暂时丧失工作能力的天数，然后减去5天。这一赔付的天数最长可达365天，但其金额仍受限于每人死亡赔偿限额。

雇主责任险的赔付标准是多维度、多层次的。从身故到伤残，再到误工费用，每一种情况都有其特定的赔付标准和依据。这不仅体现了保险的公平性，也突显了其在保障员工权益中的重要作用。