FIMI矿业陷入混乱

加尔各答(miningweekly . com)——顶级行业组织称，印度采矿业处于混乱状态，非但没有意识到创造就业的潜力，反而在遭受大量失业，并试图创造新的工作机会。

FIMI矿业协会(Indiann Mining Association，India)表示，政府的政策是不平衡的，糟糕的执行加上不利的法院命令使采矿业陷入瘫痪。

FIMI感到遗憾的是，像果阿那样的矿井已经关闭，或者卡纳塔克邦、奥里萨邦和恰尔肯德邦的工作水平已经下降，导致大约20万人失去生计，十倍于此的人间接地与他们生活在一起。这个行业受到了影响。

“此外，随着329个非专属矿山的采矿租约在2020年3月31日到期，印度面临着更严重的就业损失。在329个矿井中，有48个在工作。FIMI在一份报告中称：“关闭这些矿山每年将生产5000万至6000万吨原材料，主要是铁矿石，直接和间接失业人数将增加26.4万。”。该组织称，采矿业(不包括原油和天然气)直接雇佣约232万人，负责2000万至3000万人的生计。

它指出，如果政府提供正确的支持和改革，到2025年，采矿业可以直接增加约482万人，间接增加5000万人。FIMI对采矿业失业的担忧正值该国失业率达到45年来的最高水平。比如过去几个月，国内汽车制造业的失业率估计在28万到35万之间。

FIMI强调一些削弱国内采矿业的有偏见的政策，将大部分责任归咎于矿产资源分配的拍卖路线，它认为这是开发矿产资产的低效和昂贵的方式，导致成本和时间超支。拍卖制造了人为的稀缺，消除了就业机会。事实上，过去四年分配自然资源的方法未能实现目标。

根据引用的数据，国内矿业声称，在2015年至2019年期间，拍卖的42个新建矿块中没有一个实施了任何采矿租赁，而14个C类矿山中只有4个实施了采矿租赁，尽管这些矿山已经预先存在于环境和森林清理中。

在拍卖制度于2015年生效之前，中央和州政府共有66，477份采矿申请待决。一旦通过2015年的采矿和矿产(开发和监管)法案强制拍卖，所有这些申请都是无效的。FIMI认为，即使50%的申请被批准，该行业也能创造大量就业机会。而不是不得不面对失业。

如果采矿业想要实现其就业潜力并扭转飙升的失业水平，政府必须恢复先到先得的政策，并分配矿产资源，然后将现有的所有采矿租约延长至2030年。在此之后，所有非专属地雷都必须有50年的有效期，每次都超过20年。