工业4.0采矿的达芬奇模型

据Wits采矿研究所所长Fred Cawood教授称，采矿业技术进步的全球推动意味着需要重建其建设和获取能力的方式，重点是打破技能孤岛，以培养更多多学科专业人才。

卡伍德在上个月在肯普顿公园举行的SA GeoTech 2019大会上告诉与会代表，工业4.0的出现及其对现代采矿业的影响需要专业人士提高思维水平——类似于文艺复兴时期。

“我称之为达芬奇模型。达芬奇有几种能力。很难说他是什么——工程师、地理学家、科学家、作家或艺术家——但他是一个学科中的几个学科。”他指出，这位著名的文艺复兴人物是21世纪矿业专业人士关注自身和技能发展的典范。

“没有古代的管理。创造力必须得到奖励。我们必须承认，工作的未来是一个跨学科的空间。”采矿业的现代化、数字化和自动化是一个敏感的话题——尤其是在南非——因为这将影响就业。在解决从人类工作到自动化系统的“正义”转化时，Carwood指出，这个重要的问题在二十世纪下半叶被工业界忽视了。

他补充说，这个棘手问题的解决方案是使专业人员的技能多样化，以确保他们保持相关性。“测量员的工作现在由传感器来完成。作为我自己的测量员，我必须在职业生涯中多次重塑自己，以保持相关性。”他强调，矿业公司需要确保人员不断接受再培训并掌握技能，以解决采用新技术造成的技能缺口。

“采矿业必须尽最大努力，这样人们才能保住工作，”他主张。然而，他确实补充说，现代技术仍然需要学科之间的人类互动和新技能来处理所有这些——其中一些甚至还不存在。随着所有行业的商业方式都经历了技术变革，新的工作不断出现，这些新角色所需的技能应该更容易被认可和积极建立。

虽然采矿业可以做很多事情来缓解工业4.0中明显的技能差距，但Carwood明确表示，大学仍然需要重新思考他们定义资格的方式。"在职培训对大学学习构成了威胁。"他指出，现代和多样化的技能不一定是通过正规教育系统获得的。

然而，他强调，矿业专业人士不应该过于专注于拓展他们的技术技能，而牺牲他们的人文技能。根据Carwood的说法，这种人际关系的敏感性对于采矿业的未来非常重要。全球矿产储量的稀缺正在将采矿业务进一步推向偏远地区，以前未受影响的社区现在需要应对现代采矿业务的涌入。因此，越来越有必要在与受影响社区的谈判中保持敏感。

“对于像人类一样被感知的技术，我们需要所有类型的学科。我们需要科学家，我们需要工程师，我们需要商业法律，我们需要中层管理人员，我们需要领导和治理技能来使一切工作正常进行，我们需要艺术来帮助实现项目的可视化。”21世纪在采矿中与受影响的社区进行沟通和谈判的需要也源于现代通信技术，其中几乎不包含任何秘密。因此，道德透明是现代矿业的重要品质。

“在价值观和信任的框架内工作和协作的能力非常重要。全世界都在看。”采矿公司和建筑公司——无论它们在哪里——都受到科技的监控，一切都会被报道，”他宣称。Carwood补充说，如果采矿专业人员不重视和鼓励多样化的技能-包括保持道德和对受影响的人保持敏感-他们将落后于技术进步。

"在21世纪，打破产能孤岛非常重要."如果我们不这样做，我们的房子就会倒塌，”卡伍德总结道。