首届WIE峰会在柏林成功举行 这意味着Lead5050首次与国会小组合作

Lead5050与全球领导力联盟共同主办了领导力峰会，为国际教育领域的男性和女性提供了一个机会，以结识志同道合的同龄人，发展他们的网络，并讨论性别平等和包容性的挑战。高层领导级别。Lead5050的联合创始人符晓薇林纳科说：“讨论各种规模的组织如何利用多元化领导团队的优势，这很棒。”

“我们吸引Lead5050的支持者来宣传女性领导者的使命”

研讨会的主题包括用心倾听的力量，设定界限，在一切都很重要的时候做出艰难的选择。活动以“让我们改变世界，从现在开始”的互动小组讨论结束该小组和观众反映了性别平等，包容性文化和行业面临的挑战。

WIE奖旨在认可和表彰最鼓舞人心的女性部门的成就，包括11个类别，是国际教育工作者和组织的杰出表现，表现出对工作场所性别平等的特别承诺。获奖者名单可以在这里查看。“我们已经倾斜了，我们已经玩了很久了。Lead5050的联合创始人玛丽亚卡斯特罗(Maria Castro)在开幕致辞中说：“是时候改变游戏规则了。"

当晚的一个亮点是主旨发言人Sam De Reya讲述了她作为一名女性成为英国警察局长的过程。她对自己面对性骚扰的挣扎和艰难决定的描述引起了大家的共鸣。她提醒与会者，“多元化正被邀请参加聚会。跳舞需要包容性。”

与此同时，Lead5050研讨会小组召集了国际组织的领导人，讨论具有挑战性的问题“妇女组织和活动对我们的行业是有益还是有害？”。此次活动标志着Lead5050与议会集团中的一家行业咨询公司首次合作，双方共同承担生产和保管责任。卡斯特罗补充说：“国会小组在组织这些活动中发挥了作用，我们对这种新的战略伙伴关系感到非常兴奋。”

议会集团联合创始人纳丁巴拉迪和里克拉特雷在建立新的战略合作伙伴关系时表示：“议会集团将作为Lead5050的执行顾问，通过各种战略举措促进其持续增长。”巴拉迪补充说：“我们对Lead5050提升女性领导者的使命赞不绝口，这最终导致了我们行业的职业平等和平衡。"