芝加哥教师可能在9月底前罢工

这个拥有25,000名成员的芝加哥教师联盟星期一向芝加哥公立学校的秋季罢工迈进了一步，宣布它拒绝了一份独立的事实调查员的报告，该报告更倾向于市长Lori Lightfoot的提议。

对学区进行治理的市长提出了一份为期五年的合同，其中包括16%的生活费增长和员工对其医疗福利的贡献增加1%。工会与该区的合同于6月到期。与此同时，市长周一发布招聘冻结，预计将在本周晚些时候讨论该市的预算赤字。

周一，CTU主席杰西·夏基(Jesse Sharkey)重点关注学校图书馆员的问题，称市长已经推翻了一项增加图书馆员人数的竞选承诺。除了加薪，CTU还要求提供班级规模上限，更多社会工作者，护士和其他学生支持职位，额外的特殊教育教师和扩大社区学校。

2012年CTU的罢工是在前市长Rahm Emanuel上任后的一年左右，也是在学年开始时举行的。停工被描述为一种行动，激发了过去两年来一直持续的罢工和教师罢工的浪潮。

CTU正在寻求结束事实调查过程，该过程也发生在2012年和2015年。在回应事实调查员的报告时，CTU律师Robert Bloch称其“完全没有确定合同和解的可能条款”。

工会还在游说结束市长控制，这是在1995年市长Richard M. Daley的领导下完成的。伊利诺伊州立法机构的一项法案将该地区的控制权交还给选举产生的代表性学校董事会，该法案于4月份通过了州议会，目前正在参议院。