剑桥大学Campustowork如何将技能与工作岗位相匹配？

剑桥英语计划帮助求职者找到合适的工作。工程学院的申请数量在逐渐减少，这个项目也不再是每年几十万离校学生默认的职业选择。仅在泰米尔纳德邦，2016-17学年通过安娜大学申请工程课程的学生人数就从上一年的154238人下降到133000人。

在过去的几十年中，为了满足日益增长的需求，建立了大量的工程学院，这可能是原因之一。另一个问题是就业能力。企业和基层抽样单位的高层管理人员发现，大多数工科毕业生无法将自己的学术学习完全转化为在职能力。公司联系

能够提高“就业能力”的重要因素是语言能力和良好的沟通能力。解决这个问题的新努力来自于剑桥大学的剑桥英语语言评估项目(CTW)。20多年来，剑桥英语一直在印度各地的学校开展培训，帮助学生以专业的方式学习英语。在相关活动中，Campustowork.org门户网站将企业和教育机构聚集在一起，为具有合适资格的候选人匹配最适合他们的工作。

机构很难把有才华的年轻学生和最适合他们的机构联系起来。雇主还面临着通过技术和沟通技能的正确结合来招聘候选人的挑战。Campustowork提供了一个免费的平台，让组织展示作为合作伙伴的优势，雇主可以雇佣合适的候选人。

剑桥英语语言评估南亚地区总监TK Arunachalam说：“在开放的前两周，它还处于测试阶段，有101家公司在门户网站上注册，超过了大学的数量。板！船上的公司比较小。

他们大多不是大型消费品或电商公司或IT专业，而是中小型实体企业，他们看到了campustowork这样的门户网站名称的价值。“现在，几个月后，142家企业和119家教育机构注册。其中一些公司是美国运通、Pramati Technologies和Transformers and Correctors India。这些大学包括Sathyabama大学、Chennai和Birla管理技术学院和Bhubaneshwar。

阿鲁纳恰拉姆说，许多公司不直接从校园招聘，而是希望自己的品牌得到推广，并把自己视为重要的招聘者，与印孚瑟斯或TCS相提并论。他们的潜在雇员不一定来自IIM或IIT。

“这些公司可以从二线和三线大学招聘，只要候选人适合这份工作，”他说，并补充说：“这些机构已经与文理学院签署了合同，我们纳入技能发展中心的计划也是如此。”