t3出行招聘司机：专业、安全、高品质服务的保障

t3出行司机招聘要求

t3出行，作为南京领行科技股份有限公司精心打造的智慧出行生态平台，致力于为用户提供安全、便捷、高品质的出行服务。为了确保服务的高标准，t3出行对招聘的司机设定了以下要求：

驾驶经验与技能：候选人必须拥有相应准驾车型的机动车驾驶证，并具有至少3年的驾驶经验。对于城市的复杂路况，应聘者需要非常熟悉。

年龄与健康状况：男士的年龄需在21-60周岁之间，而女士则为21-55周岁。此外，候选人不能有任何与驾驶相关的犯罪记录，如交通肇事罪、危险驾驶等。同时，他们不能有吸毒、饮酒后驾驶或精神病史。

合规记录：在最近连续的3个记分周期内，候选人不能有记满12分的记录。这是为了确保司机在合规方面有良好的记录。

运营保障：t3出行的车辆都是集中采购的定制化、智能化的新能源车型，所有司机都经过严格的准入审核，确保服务质量。

合作与创新：t3出行还积极整合多方资源，与地方出租车公司、客运企业以及汽车经销商等进行合作，推动出行服务的供给侧改革，确保稳定、合规的运力供给。

通过这些严格的要求和标准，t3出行不仅为用户提供了优质的服务，也确保了司机的专业性和可靠性。