公务员政审内容：德、能、勤、绩全面考察，选拔优秀人才

公务员政审，是公务员政治审查的简称，主要目的是为了确保公务员队伍的纯洁性和可靠性。这一过程对考生的思想品德、道德品质、组织纪律性和法制观念进行全面考察。政审不仅强调考生本人的进步思想、优良品德和正派作风，还特别关注考生的组织纪律性和法制观念。

政审通常在体检合格后进行，主要分为面审和函审两种方式。面审是由招考单位的人事部门或相关组织派专员实地调查访问，通过查看人事档案、与相关人员交谈等方式了解考生的实际情况。而函审则是通过调取拟录用人的档案来进行审查。在这两种方式中，考生都需要提供未婚证明、无记录证明等必要的证明材料。

公务员政审的内容主要围绕德、能、勤、绩四个方面展开，包括政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养等。对于拟补充职位的相关实践经验以及工作实绩也是考核的重点。如果在考察过程中发现考生有以下情形之一，则视为政审不合格：反对四项基本原则言行、道德品质不佳、涉嫌犯罪或正在服刑等。

为确保政审工作的顺利进行，各地会根据需要成立临时性的考核工作班子，负责具体的组织实施工作。整个考核过程包括组织准备、考察和审核三个主要程序。考察小组会分赴有关单位对考生进行实地考察，并根据考察情况写出考察报告，提出考察结果意见。最终，考核工作班子会集体研究确定考核结果，并通知考生本人作为录用的重要依据。

在整个公务员录用考核工作中，必须严格遵守回避制度。工作人员如果与被考核人有亲属关系，必须避免参与相关的工作。各级政府人事部门和有关单位要加强对考核工作的领导，确保选派党性强、作风正派、办事公道的人员参与考核工作。同时，要采取公开措施，接受社会监督，坚决防止徇私舞弊、弄虚作假等不正之风。

公务员政审作为公务员选拔的重要环节，对于维护公务员队伍的纯洁性和可靠性具有重要意义。通过严格的政审程序，可以确保新录用的公务员具有良好的思想品德、道德品质和组织纪律性，为国家和人民提供高素质的服务。