2022年延迟退休新政解读：渐进式调整与各地执行情况

一、全国政策导向

2022年2月21日，中央发布了“十四五老龄事业发展和养老服务体系规划”。其中明确提出了实施渐进式延迟法定退休年龄的策略。这意味着未来的退休延迟将会采取逐步推进的方式，每年只会延长几个月的退休时间，直到达到新的法定退休年龄。有专家提议，从2018年起，女性的退休年龄每3年延迟1岁，而男性的退休年龄则每6年延迟1岁，预计到2045年，男性和女性的退休年龄将同步达到65岁。

二、各地实施情况

江苏省：2022年1月30日，江苏省人力资源和社会保障厅发布了企业职工基本养老保险实施办法的通知，明确指出从3月1日起开始实施延迟退休方案，参保人员可以选择推迟退休，推迟的时间至少为一年。

山东省：山东省在2020年1月初就在全国范围内率先实施了延迟退休政策，主要针对的是技术型工作者。如果能够达到副高级职称以上，他们可以选择是否延迟退休。

陕西省：陕西省也计划在2022年落实延迟法定退休年龄政策。

总体来看，延迟退休已经在全国范围内开始逐步实施，各地的具体执行情况和进度也有所不同。对于即将面临退休的工作者来说，他们需要根据自己的实际情况和未来的生活规划，来做出是否选择延迟退休的决定。