管理费用包括哪些内容：工资、福利费、业务招待费及众多其他费用

管理费用是会计科目中比较常见的一项，对于较大的公司来说，每天发生的各种费用很多，哪些费用需要计入管理费用呢？下面将为大家详细介绍管理费用的范围。

1、工资是公司运营时的一项重要管理费用，包括行管人员工资、奖金及临工工资、加班费、值班工资等。此外，职工福利费也是管理费用的一个重要组成部分，包括福利费用、体检费、节假日发放的职工福利、困难职工补助等。

公司在进行业务招待时产生的支出，如烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据，也需计入管理费用。邮电费包括公司所有固定电话及移动电话、网络费用、快递费用等。差旅费则是公司员工出差、外勤时产生的车费及补助、打的等费用。

董事会费是指董事会成员津贴、会务费、因开会产生的差旅费等。办公费包括购买小额公用品费、打印费、复印费、购买硬盘等电脑用品、插座等零件维修、从仓库领用的办公用品等。汽车费则是员工使用公车费用，包括维修、加油、过路费等一切维护保养费用。

劳动保险费是指职工保险企业承担的部份以及直接由企业赔偿的部份保险费。运杂费则是为管理部门服务的运输费、力支等劳务杂支费用。工会经费是指工会组织活动发生的相关费用，包括工会人员的办公费、差旅费等支出。

固定资产折旧费是指行政管理部门使用的固定资产（不含技术开发用固定资产）按固定资产原价和规定的分类折旧率计提的折旧额。此外，研究开发费、技术转让费、技术服务费等也属于管理费用的范畴。

税费包括印花税、车船使用税、房产税、土地使用税等列支于管理费用的附加税费。职工教育经费则用于职工培训、学习、函授等费用，包括计提上缴的部分。修理费包括电脑、空调、打印机、复印机、传真机等的修理安装费、硬件升级费，办公楼和宿舍装修费等其他管理部办公用品移动和安装费等。最后，其他费用包括审计费、评估费、诉讼费、法律顾问费、排污费、咨询费等其他管理部门偶尔发生的不在上述列举中的费用。

管理费用的范围很广，包括公司运营时发生的各种间接费用，如员工工资、福利费、业务招待费、邮电费等，以及一些特殊的支出，如固定资产折旧费、研究开发费、技术转让费等。这些费用都需要根据相关的会计制度进行记录和核算，以准确地反映公司的财务状况和管理水平。